Організатор заходів: вакансії, їх перевірка на «якість»

Кожен менеджер з організації корпоративних заходів, будь то початківець або івент організатор зі стажем, повинен цінувати свою працю. Якщо ви тільки шукайте роботу, вирішили змінити івент компанію, не варто хапатися за перше оголошення в мережі: «потрібен event менеджер»! Як же перевірити івент вакансії, оцінити пропозицію від івент організації? Про це трохи нижче.

Організатор заходів: вакансії, сайти для їх пошуку

Спеціаліст з організації заходів, який має стаж роботи, рекомендації від попереднього роботодавця або ж закінчив курси івент менеджменту (Київ) в Great Event School, не залишиться без роботи. Тому організатор заходів, вакансії на посаду якого можна знайти в Інтернеті, не повинен розглядати всі пропозиції.

Як відсіяти вакансії, не варті уваги, де шукати оголошення з хорошими умовами?

1. Сайти для пошуку роботи. Варто обирати тільки перевірені ресурси, такі як work.ua або rabota.ua. Мінусом подібних сайтів може бути те, що престижні агентства досить рідко користуються послугами таких ресурсів.
2. Офіційні сайти компаній. Організатор заходів, вакансії на посаду якого мріє знайти кожен претендент, може знайти роботу за допомогою сайтів івент агентств.

Робота в івент агентстві (Київ) з ​​відмінними можливостями, високою заробітною платою може стати саме вашої, якщо ви витратите трохи часу для пошуку, відсіювання непотрібних, невартих уваги пропозицій.

Організатор заходів: вакансії, причини для «відсіювання»

Івент індустрія – сфера діяльності, пов’язана з організацією протокольних, корпоративних заходів, вечірок, бізнес зустрічей, а також різних наукових конференцій, брифінгів. Ви майбутній організатор заходів? Вакансії слід вміти правильно «читати». Ось кілька правил, які допоможуть відмовитися від розгляду пропозиції:

• У вакансії не зазначена заробітна плата. Івент менеджер, зарплата в оголошенні для якого не позначена, повинен серйозно задуматися. Що приховує таке агентство: занадто маленьку зарплату або ж просто не хоче розкривати карти перед конкурентами?
• «Туманні» обов’язки. З вакансії повинно бути зрозуміло, які обов’язки будуть у фахівця, коли він влаштується на роботу в компанію. Недостатньо простого перерахування необхідних якостей, компетенцій.
• Відсутність взагалі будь-якої інформації. Бувають так звані пустушки, в яких крім контактних даних немає нічого. Такі вакансії зовсім не варті уваги здобувача, що поважає себе, власний час.

Організатор заходів, вакансії на посаду якого пропонує наше агентство з організації свят, може спробувати свої сили в ARENA CS! Хочете збільшити власні шанси на отримання роботи? Пройдіть курси івент менеджера (Київ) в Great Event School, які допоможуть отримати потрібні навички для роботи всього за п’ятдесят годин!