Курси івент-менеджменту (Київ) з кожним роком набирають все більше популярності. Хто такий івент-менеджер і чому ця професія настільки затребувана в Україні і по всьому світу? Як стати організатором заходів? Які краще закінчити курси івент-менеджера? На ці та багато інших питань відповість співробітник event-компанії ARENA CS Ольга Ковальчук.

Кілька років тому Ольга Ковальчук взяла на себе відповідальність за проведення різних івентів і з тих часів її життя кардинально змінилось. Від великомасштабних бізнес-конференцій, які налічують сотні людей, до новорічних корпоративів в більш ніж 25 населених пунктах по всій країні, – саме так виглядає портфоліо Ковальчук на даний момент.

Чому так важливі курси івент-менеджменту (Київ)?

– Скільки існує івент-індустрія? Чи потрібна освіта для того, щоб стати івентором?

З тих часів, як саме поняття івент-менеджменту з’явилося в нашій державі, пройшло вже більше двадцяти років, однак навіть сьогодні профільної освіти в цій області майже немає. На жаль, існує хибна думка, що event-менеджер, вакансії якого можна знайти на будь-якому порталі з пошуку роботи, повинен купувати теоретичні знання і практику емпіричним шляхом. Це твердження можна вважати правдою, але лише частково – будь-який початківець удосконалює свої навички завдяки постійній практиці, але і необхідність отримання освіти безперечна.

Курсы ивент-менеджмента (Киев)

При теперішніх умовах на ринку івент-послуг, беручи до уваги швидко зростаючу конкуренцію серед претендентів на вакансії івент-менеджер, великі event-агентства часто не розглядають активних новачків без досвіду роботи в цій галузі. Сьогодні для того, щоб отримати хорошу роботу, івентор зобов’язаний не просто володіти значною базою знань щодо управління івентів, їх адміністрування та планування бюджетів, а й пройти спеціалізовані курси івент-менеджменту (Київ). Варто відзначити, що це лише невелика частина всіх тонкощів роботи в області надання event-послуг.

– Що дають курси івент-менеджменту (Київ)?

Пройшовши курси івент-менеджменту (Київ) від Great Event School, ти отримаєш відмінну можливість поглянути в корінь планування бізнес- і святкових подій, а також великомасштабних івентів міжнародного рівня. Тобі будуть продемонстровані інструменти і робочі механізми, за допомогою яких теорія івент-менеджменту з максимальною ефективністю втілюється в реальності. Так, ти зможеш не просто познайомитися з термінами і установками, тобі вдасться розібратися і зануритись в саму суть процесів, що становлять технологію планування і проведення будь-якого івенту. Курси івент-менеджера (Київ) – це крок на шляху до того, щоб побудувати блискучу кар’єру ІВЕНТОРА!

– Яка в тебе освіта і чому вибрала професію event-manager (Київ)?

Спочатку хотіла вчитися на архітектора, в результаті отримала диплом магістра в сфері захисту інформації з обмеженим допуском. Пропрацювала за фахом 5 років. Ніколи не любила те, чим займалася. Був присутній суто спортивний інтерес – бути попереду серед однолітків.

Коли постало питання «хочу міняти», я коливалася між кіно- та івент-індустрією. Робота івент менеджер (Київ) мене дуже приваблювала. Я люблю стабільність, тому вибрала як експеримент професію івент-менеджер. Обов’язки його, як мені здавалося, наповнені різними завданнями, цікаві та динамічні. Так воно і виявилося.

– Хто такий івент-менеджер взагалі?

Event-manager – це людина, що займається плануванням різних івентів для компаній або фізичних осіб. Він вирішує, які люди можуть знадобитися для проведення івенту (ведучий, діджей, артисти, освітлювачі, хостес, кухарі та ін.), Запрошує всіх цих людей, а також координує їх роботу. Event-manager – це людина, що домовляється з компаніями, що надають обладнання, транспортні засоби, приміщення і т.д., а також розраховує бюджет івенту. Під час самого івенту він стежить за злагодженістю роботи всіх підрядників.

Курсы ивент-менеджмента (Киев)

При цьому, успішна робота івент-менеджер (Київ) багато в чому залежить і від його особистісних якостей. Event-manager (Київ) має бути ініціативним, комунікабельним, це креативна людиною з міцними нервами. Останнє має найважливіше значення для тих, хто вирішує організаційні завдання.

Які варто пройти курси івент-менеджменту (Київ)?

– Що найбільше подобається в event-менеджменті?

Адреналін завжди мене вабив. Це незабутні відчуття, коли те, що у тебе в голові, починає працювати навколо тебе і клієнта. Плюс, планувати особистий час мені завжди дуже лінь. У проектах я можу планувати і розписувати деталі свого бачення. Більш того, ніщо так не надихає, як підсумковий результат: бачити людей, які пишаються собою, які діляться своїми знаннями і їм подобається спілкуватися між собою. Коли я спостерігаю, що це відбувається саме завдяки моїй роботі, будь-які складності відходять на другий план.

– Як стати організатором заходів?

Можна стати івентором, отримавши диплом у сфері PR, реклами, психології або шоу-бізнесу. Крім цього, зараз є різні курси івент-менеджменту (Київ). Так, наприклад, Great Event School – курси івент-менеджера (Київ), де навчають «з нуля», а в результаті випускають фахівців, яких відразу чекає перспективна робота в івент-агентстві. Ця школа – по-своєму унікальна. Методика навчання розроблена колективом сильних тренерів і кваліфікованих івенторів-практиків. З цієї причини до слухачів доноситься тільки найновіша і важлива інформація. Теоретичні знання об’єднуються з отриманням практики і розширенням кругозору. Результат – дійсно актуальні знання для побудови подальшої кар’єри. Ти будеш пишатися івентом, який провів з ARENA CS!

Робота в івент-агентстві. Особливості

– Ти ведеш модуль і комунікації з клієнтом. Що найголовніше в цьому – в комунікації з клієнтом?

Перший модуль – «Клієнтський бриф. Комунікація з клієнтом».

Тут важливо синхронізуватися з кожним представником замовника. Зрозуміти, який вони чекають результат в підсумку, яку мету переслідують. У комунікації важливо не забувати про «цілі» і вміти «тримати вектор», не розпорошуватися і стати партнером для клієнта.

Другий модуль – «Види заходів. Командна робота. Фінанси».

Видів заходів є дуже багато. Найчастіше ми зустрічаємося з бізнес-форумами, конференціями, урочистими вечерями, корпоративами і тімбілдінгами, але це далеко не кінець. Навіть якщо я ніколи не працювала з якимось форматом заходів, зі свого боку я витрачаю багато сил для того, щоб дізнатися і зрозуміти. Що таке івент-менеджер? Ця професія нагадує мені фільм «Імітатор», де головний герой імітував людей різних професій, таким способом рятуючи життя. Ну, в нашому випадку, проекти.

Найскладніше в командній роботі – це налагодження командної роботи. Делегувати і домогтися результату від відповідального. А не самій піти і зробити в 3 рази швидше. Працювати в команді легко, коли ти спрацьований і ваші відносини перевірені.

Фінанси – в цьому питанні потрібно добре оперувати аргументами перед клієнтом, що задає питання «чому?». Щоб клієнт розумів, за що він платить. По суті, він сліпо купує щось і інвестує багато грошей не зовсім зрозуміло в що. Тому кожна копійка, яка закладена, повинна бути виправдана.

Які заходи включає в себе івент-індустрія?

– Які бувають види заходів?

Виділю найпопулярніші різновиди івентів.

  1. Лекція. Це івент, в якому спікер читає інформацію і пояснює теорію на певну тему в «режимі радіо». Учасники зазвичай мовчать, тільки слухають і конспектують. Дуже часто в кінці лекції надається час на запитання учасників і, відповідно, відповідей спікера. Головною місією лекції є передача учасникам різних відомостей з більшою ефективністю, ніж самостійне читання літератури і вивчення інформації.
  2. Конференція. Це зібрання представників різних компаній, держав, які обговорюють і вирішують нагальні проблеми. Під час конференції виступають речники з певною темою, учасники обмінюються досвідом, обговорюють актуальні проблеми і методи їх вирішення. Сьогодні дуже поширений формат відео- або аудиоконференций, що дає можливість істотно економити гроші на організації івенту.
  3. Презентація. Івент, в ході якого доповідач коментує зорові і текстові образи, що почергово змінюються, щоб донести головну думку або технологію. Місією презентації є уявлення технології або переконання учасників в правильності конкретного рішення.
  4. Корпоратив. Це івент, який є високоефективним інструментом тімбілдінга (це найвідоміша його мета) і формує дружний колектив співробітників, покращуючи при цьому внутрішні взаємини і формуючи атмосферу партнерства між начальством і підлеглими. Корпоративи можуть виступати відмінним інструментом і зовнішнього маркетингу, коли на подібні івенти разом зі співробітниками запрошують і важливих гостей: бізнес-партнерів, клієнтів фірми, таким чином вселяючи в них власну значимість. Корпоративні івенти також створюють імідж фірми, формують корпоративний дух, підвищують авторитет начальства.

Курсы ивент-менеджмента (Киев)

І ще п’ять:

  1. Воркшоп. Комбінація організаційної сесії, групового консалтингу та тренінгу, де механізми для відпрацювання створюють самі учасники за сприяння ведучого. Завданням воркшопу є залучення команди в створення особистих робочих технологій.
  2. Семінар (або навіть вебінар). Формат, в якому спікер читає лекцію, запрошуючи учасників задавати питання і закликаючи до конструктивного діалогу. Головна мета семінару – передача знань і стимуляція розумових процесів в необхідному векторі.
  3. Управлінські збори. Це івент, де бос збирає свій колектив для того, щоб донести до нього необхідну інформацію, разом проаналізувати ситуацію, ухвалити завдання, виробити алгоритм подальших дій. Мета: досягти розуміння завдань, їх прийняття та можливості високоякісного виконання / рішення.
  4. Тренінг. Формат в якому спікер пояснює методики / інструменти і проводить вправи зі зворотним зв’язком для отримання практичного досвіду. Завданням тренінгу є передача інструментів і формування вміння їх використовувати. Такий формат зазвичай пропонують курси організатора заходів.

Які цілі ставить перед собою організатор заходів? Навчання в Great Event School

– Які цілі ставлять організатори при організації заходів?

Цілі бувають загальні і приватні. Загальна мета заходу – те, що буде для організатора найбільш важливим в сухому залишку після івенту, те, заради чого проводиться захід. Приватні цілі – це ті цілі, які переслідує особа, яка приймає рішення (ОПР). Вони можуть збігатися з загальними цілями, але можуть і відрізнятися.

Якщо ти зможеш з брифа і на зустрічі зрозуміти, як спільну мету, так і приватну (але ж часто вони явно не озвучуються, їх треба вгадати, прочитати між рядків), і, правильно вибудувавши структуру івенту, їх досягти, тоді ти – король (або королева)!

Наприклад, візьмемо бізнес-події. Клієнти замовляють їх з метою проведення презентації нового продукту або послуг, для того, щоб підкреслити головні достоїнства та переваги компанії. Або ж, наприклад, масові заходи. Їх мета – досягнення широкого резонансу для поліпшення іміджу організатора за рахунок розваг учасників.

– Ось ви згадуєте про прості і складні заходи. Розкажіть, які з проектів для вас були прикладом складного заходу?

Один з крутих і незвичайних проектів – передноворічний корпоратив в бориспільському аеропорту. Ми запропонували цю творчу ідею нашому клієнту і він погодився! Як це було було реалізовано:

  • Миготіння посадкових смуг;
  • спеціальні сигнали літаків;
  • Duty Free, Check-In;
  • зліт і посадка;
  • двоповерховий термінал для всіх активностей – це понад 5 тисяч кв.м. приміщень;
  • 2 сотні фахівців на монтажних роботах;
  • безсонні ночі співробітників ARENA CS;
  • десятки пройдених кілометрів за добу;
  • щонайменше 1000 літрів палива, щоб досягти бажаної атмосфери на івент;
  • величезне задоволення всієї команди від проведеного івенту і навіть сніг в ці дні!

Курсы ивент-менеджмента (Киев)

Ще одним нашим великим івентом стала Root Linux Conference 2018 – великомасштабна технічна конференція по open-source-розробці, яка присвячена Linux, Embedded і Automotive, а також ініційована міжнародною компанією GlobalLogic. Захід включав в себе:

  • 3 сцени;
  • кілька паралельних воркшопів;
  • більше 20-ти спікерів з 12-ти країн світу;
  • 400 open-source-розробників і Embedded-інженерів з 16-ти українських міст і 16-ти держав.

Для кожного організатора корпоративного заходу важливо, щоб все вийшло круто, щоб всі були задоволені, і він би міг з гордістю розповісти про цю подію, особливо, якщо це був масштабний івент. До речі, 97% учасників Root Linux Conference 2018 відповіли, що хотіли б взяти участь в конференції 2019 року, а 95% учасників з радістю порекомендують наш івент своїм друзям і знайомим.

Як стати організатором заходів?

– Як правильно організувати взаємодію в команді при організації заходів?

Для початку необхідно налагодити планування свого часу зі своїм старшим менеджером. Це важлива частина роботи співробітників. Життя потрібно планувати, ставити цілі і розписувати систему їх реалізації. Помилки в плануванні створюють чимало складнощів. Без планування неможливо створити ефективний план із закупівлі товарів або розподілу роботи. Хорошу організацію заходів буде складно здійснити, якщо немає плану роботи, плану фінансування та оплат від клієнтів.

Висновки для успішного проведення івенту:

  • Спростіть мету;
  • поставте нереальні часові ліміти;
  • спочатку створіть план, а лише потім дійте;
  • чим менше часу відведено на івент, тим більше часу має бути присвячено його ретельної організації;
  • впроваджуйте проект тільки після кінцевого допрацювання.

– Які є особливості командної роботи над проектом?

Командна робота – це робота групи досвідчених фахівців, яка має єдину мету. Важливим фактором є якісне виконання кожним учасником команди своєї роботи в рамках певної зони відповідальності. Тобто робота кожного члена впливає на весь проект і його успіх.

Важливе правило: після розподілу ролі кожного учасника і його зони відповідальності, дайте колегам самостійно працювати на своїй ділянці, не втручайтеся в чужу роботу, відповідайте тільки за свою ділянку роботи.

Курсы ивент-менеджмента (Киев)

При командній роботі не можно сумбурно і шумно вирішувати проблеми, необхідно сформувати систему обговорення, де кожен може висловити свою точку зору і бути почутим іншими.

У такій роботі важливо довіряти членам команди, максимально концентруватися, бути відповідальним, підтримувати і якісно забезпечувати «стик» між зонами відповідальності колег.

– Які існують правила внутрішнього взаємодії всередині команди?

У нашій компанії багато правил. Вони прості, але необхідні для команди. Це, як у футболі, гра буде неправильною і хаотичною, якщо не буде правил, ось і у нас є правила. Наприклад, такі:

  1. Спосіб внутрішньої комунікації по всіх проектах – тільки письмова переписка.
  2. Виконання роботи в строк – першорядне завдання співробітника.
  3. Передаючи завдання комусь іншому, обов’язково потрібно уточнити, як саме зрозумів вас той, хто приймає завдання. Якщо цього не відбулося, в його помилці будете винні ви, бо це ви невірно пояснили і / або не уточнили, як вас зрозуміли.
  4. Давати зворотний зв’язок по всьому e-mail клієнта. Наприклад, при отриманні тендеру в роботу менеджер тендерного відділу повинен відповісти «Прийнято в роботу. Дякую!»

Успішна робота в івент-агентстві. Основні складності

– Чи є різниця в роботі команди менеджерів при організації складного і простого заходу?

Перш за все, завжди потрібно розподіляти зони відповідальності. Важливо розподілити завдання між членами команди не тільки на підготовчому етапі, але і в ході самого івенту. Розподіліть відповідальність співробітників по зонам. Наприклад, один відповідає за зону реєстрації, інший за зустріч спікерів, третій за технічне забезпечення, четвертий за кейтеринг, п’ятий за комунікації зі ЗМІ та ін. Кожен івент-менеджер, обов’язки якого можуть бути абсолютно різними, повинен мати свою зону, яка потребує контролю в ході проведення івенту.

Відповіді на запитання на кшталт: «Де знаходиться вбиральня?», «Коли буде кава-брейк?» І «Який пароль від Wi-Fi?» Повинні знати всі члени організаторської команди. Так само, як і програму заходу, таймінг і спікерів. Що таке івент-менеджер? Це людина, яка повинна бути компетентною у всіх питаннях івенту.

Курсы ивент-менеджмента (Киев)

Масштабний івент – це дуже складний механізм, де кожна деталь дуже важлива. Такі івенти у нас проходять кілька разів на місяць і без фахівців тут нікуди. З цієї причини вже на старті підготовки ми набираємо кращих з кращих, яким не страшно довірити організацію івенту. Вони допомагають з поліграфічною продукцією, спілкуються з гостями, виїжджають на місце, знайомляться з командою – словом, повністю втягуються в підготовчий процес. Наші курси івент-менеджменту (Київ) допомагають нам знайти саме таких людей.

– Які бувають складності в роботі івент-менеджера і що робити в таких ситуаціях?

Закінчивши курси івент-менеджменту (Київ) і потрапивши в кругообіг івент-бізнесу, тобі доведеться зіткнутися з тим, що звичні речі, твій моціон, твої переваги необхідно буде поправити, виправити і налагодити. Все буде залежати від подій, з якими ти зустрінешся, від клієнта, від погоди, від косяків, які потребуватимуть терміновому виправленні. Багато речей буде просто не в силі передбачити і тобі, частково, потрібно стати Вангою.

Припустимо, ти звик вставати о 7:30 і неспішно збиратися до 9:00 на роботу, але ти фізично знаходишся на монтажі, зараз 7:30 і через пів години у тебе почнеться реєстрація. Ти на фінішній прямій, у тебе готовність №1, ти просто не можеш кинути все і піти снідати, а потім з чашкою кави вийти на перекур.

Запам’ятай, закон підлості спрацює проти тебе. Тільки ти відвернешся – все піде під укіс, бейджики НЕ будуть розкладені в потрібному порядку, стрічки заплутаються, а хостес підуть робити селфі. Будь впевнений, він спрацює!

Ти не повинен боятися делегувати, але, будучи в завершальній фазі, завжди будь на готові. Особисто перевіряй дрібниці, всі деталі. Пройдися по технічному сценарію 3 рази. Перечитай останні зміни 7 разів, перевір готовність і тільки 1 раз продемонструй готовність замовнику.

Яким повинен бути організатор заходів? Навчання і крос-інтеграція

– Чи можливо досягти мети в event-бізнесі  поодинці?

Як би тобі не хотілося б, повинно прийти абсолютне розуміння того, що для досягнення великої мети необхідний партнер, напарник, команда … Не важливо, яким словом це назвати, я називаю це «система». «Система» повинна відповідати самим елементарним вимогам. Вона повинна бути:

  • Оперативною;
  • достовірною;
  • стійкою до перешкод;
  • надійною;
  • прихованою.

Не стану зараз йти в телекомунікації та канали зв’язку, ми зараз не про це. Зі списку приведу один приклад з роз’ясненням.

Курсы ивент-менеджмента (Киев)

Надійність – це властивість системи вирішувати певні завдання, зберігаючи протягом конкретного часового періоду значення основних характеристик (достовірність передачі) в конкретних межах.

– Скажи, ці вимоги не вписуються в підхід роботи в event-індустрії?

Вони актуальні для будь-якого підходу. Я прийшла до цього розуміння про «систему» практично відразу, але одного розуміння недостатньо. Потрібно прожити в цій «системі», прижитися до неї, а потім піддати «систему» надвеликій брутфорс атаці. І якщо «система» відповідає базовим вимогам – вона витримає. Після цього можна встановлювати нові версії, додавати надбудови і йти далі, додаючи завдання, з якими «системі» доведеться зустрітися.

На весь цикл у мене пішло майже 2 роки. Зараз я і моя «система» знаходиться на втраті поновлення, я знаю, з яким елементом системи мені зручно перебувати, хто мій сусід в цій «системі», і намагаюся побороти в собі думки про те, що розширювати систему не варто. Однозначно, варто! Варто додавати в свою «систему» нові елементи хоча б тому, що ти не досягнеш вершин без такої «системи». Загалом, все складно, але ми в школі вчимо, як це робити і як спростити!

– Як домогтися успіху в івент?

Якщо ти хочеш чогось досягти, задавай багато питань. Почни з себе. Як це зробила я свого часу.

Пару років тому я задала собі всього 1 питання. «Чому мені 26 років, і я боюся змінити свій життєвий вектор?» І понеслося. Після цього я задала собі ще мільйон питань і вийшло, що вийшло. Зрозуміло, дозрівання до цього питання у мене зайняло багато часу, близько 7 років, з 1-го курсу університету. Я завжди знала, що технічний вуз і вузьконаправлена спеціальність – це не моє, але задніх пасти не люблю, тому я і почала прориватися в IT-галузі. Іноді мені навіть здавалося, що мене все влаштовує і я задоволена. Тимчасово! Якщо не ЗП, так сфера діяльності, якщо не діяльність у своїй сфері, так ЗП, і так по колу трохи більше 5 років.

А потім мене наздогнав питання «чому?». Після постановки питання до реалізації мети пройшов місяць (це з 2-ма тижнями відпрацювання), з 3-х співбесід на вакансії івент-менеджер в 3 різні компанії в 3 брали, хоча я повний нуль в івентах і не приховувала цього у своєму резюме івент -менеджера. Тобто, дозрівання 7 років, реалізація місяць – накипіло мабуть. Поки ти всередині себе не вирішиш, не сформулюєш – нічого ти не досягнеш. Після першого питання «чому?» Я зрозуміла відповідь на наступне питання «А чому event-менеджер?». Вакансії пропонуються на українському ринку праці в великій кількості, і навіть помічник івент-менеджера (Київ) зможе знайти собі хорошу роботу.

Курсы ивент-менеджмента (Киев)

Зараз, будучи успішним івентором, я часто намагаюся ставити собі питання «чому?». Я ставлю його, застосовуючи до всього: до проекту, до роботи, до субпідрядника, до людей, з якими мені доведеться працювати, до часу та ін.

Наведу банальний приклад. На годиннику 23:45 був складний і насичений день, завтра має бути ще складніше. Питання: «Чому мені треба писати цей технічний сценарій?» Звичайно, я могла в такому ритмі втратити важливу деталь, але це мій дабл тріпл квадро чек.

і

Навіть не можу підрахувати, скільки разів мене рятувало написання технічного сценарію, з усіма деталями: і не важливо, маленький проект або масштабний. Якщо ти забув замовити індивідуальний трансфер 1-му учаснику в рамках перевезення 40 учасників – це вже не ідеально. Якщо ти скоординував 20 техніків по монтажу масштабного івенту приїхати раніше, ніж збудований намет 700 кв.м – технічний сценарний план допоможе виявити похибку, помилку. Це здорово перевіряє і тебе, і клієнта, і ваше спільне бачення. Ставте питання «чому?» Всюди, завжди і всім!

Курси організатора заходів Great Event School

– Чому навчать курси івент-менеджменту (Київ) Great Event School?

Це єдині доступні кожному курси івент-менеджера, що дають повноцінне розуміння реалій сучасної івент індустрії. Ти отримаєш потужний заряд практичних знань від професійних івенторів-практиків. При цьому вже в процесі навчання почнеш застосовувати все це в реальності, чітко розуміння, що, куди і як.

Закінчивши наші курси івент-менеджера, ти зможеш самостійно організовувати івенти будь-якого масштабу, ти отримаєш всі примірники необхідної документації, навчишся планувати проекти і створювати презентації, навчишся грамотно вибирати субпідрядників і персонал, і на чужих прикладах дізнаєшся, які підводні камені можуть тебе очікувати в різних ситуаціях . Такого тобі більше ніде не розкажуть!

– А які переваги роботи в event-компанії ARENA CS?

  1. Ми навчимо тебе всьому, що необхідно ефективному івент-менеджеру, навіть якщо у тебе немає досвіду роботи взагалі, головне, щоб у тебе було бажання, і щоб ти отримував кайф від того, що робиш:
  • система наставництва для нових співробітників (на 3 місяці закріплюється наставник);
  • курси івент-менеджменту (Київ) всередині компанії;
  • внутрішні навчальні для кожного співробітника;
  • зовнішні навчальні заходи;
  • корпоративна бібліотека;
  • усталена корпоративна культура (включаючи корпоративні заходи, відпочинок).
  1. Відсутність пошуку клієнтів методом холодних дзвінків.
  2. Престиж компанії. Впізнаваність бренду (клієнти до нас приходять по сарафанному радіо).
  3. Лояльне керівництво компанії, яке цінує своїх співробітників.
  4. Відкрита і прозора система фінансової мотивації – кожен співробітник обізнаний про свої доходи і можливості заробітку.
  5. Працюючи в компанії, менеджери дізнаються і працюють з великою кількістю різних замовників (міжнародні організації), і будь-яких умов роботи з ними. Придбання корисної інформації і знайомств.
  6. Всі співробітники забезпечені всіма необхідними ТМЦ для якісного виконання роботи, деякі співробітники отримують брендовану одяг, реквізит, якщо це передбачає посаду.
  7. Комфортний офіс для офісних співробітників (необмежену кількість смачної кави, чаю) доступ 24/7. Зручна транспортна розв’язка.
  8. Ліцензійне програмне забезпечення та облікові системи.
  9. Біла ЗП і виплата завжди вчасно (2 рази на місяць). Перегляд рівня доходу кожного співробітника компанії 1 раз в рік.
  10. Постійний професійний, особистісний розвиток і можливість кар’єрного росту в компанії.
  11. Невисока плинність персоналу (з огляду на високі стреси від роботи).

Курсы ивент-менеджмента (Киев)

Івенти з ARENA CS – це емоції, які неможливо передати словами! Подавай нам своє резюме івент-менеджера і, можливо, вже завтра ти станеш частиною нашої професійної команди! Будь-яка професія, будь то адміністративний менеджер, Івентор або менеджер тендерного відділу, може стати твоїм покликанням завдяки ARENA CS!

Забронюй місце в Great Event School:

Юлія Гуляєва

 

Director | GREAT EVENT SCHOOL

mobile 38050 369 88 14

email: info@ges.team