Спеціаліст з організації заходів – це круто, цікаво і престижно. Однак практично кожен другий екаунт менеджер приходить в професію трохи пізніше, ніж було б можна, якби він заздалегідь знав про існування такої можливості.

А ось тепер уявіть, що у вас з’явилася реальна можливість перевірити свою дитину на профпридатність заздалегідь? А заодно і зрозуміти, чи дійсно робота менеджер з організації заходів підійде і припаде до душі малюкові. Ми розповімо про ознаки, за якими можна буде з’ясувати, чи стане дитина талановитим співробітником івент організації.

 Яким повинен бути фахівець з організації заходів?

  • Завжди готовий поспати

Кожен менеджер з організації корпоративних заходів розуміє, що потрібно ловити будь-яку можливість відпочити. Тому якщо дитина засинає в будь-якому місці і в будь-який час, то це перший «тривожний дзвіночок».

  • Намагається нагодувати друзів

Робота організація свят передбачає вирішення безлічі питань, у тому числі, і підбір кейтерингової компанії для заходу. А тому, фахівець з організації заходів просто не може залишатися осторонь, якщо хтось поруч голодний.

  • Завжди зберігає позитивний настрій

Організатор заходів – робота, в якій потрібно вміти приймати проблеми не тільки з гордо піднятою головою, а й у відмінному настрої. Якщо дитину не лякають труднощі, це добре, але якщо він може при цьому ще й посміхатися, вірячи в перемогу, то це майбутній організатор заходів (Київ).

  • Вміє розставляти пріоритети

Спеціаліст з організації заходів повинен розуміти, що є першорядним, а що другорядним. Адже робота помічник event менеджера буде потребувати від організатора виконання великої кількості завдань, які доведеться розподіляти за важливістю.

специалист по организации мероприятий

  • Радіє перемогам

Організація івент заходів повинна викликати радість у працівника, адже інакше не буде сенсу витрачати час і нерви саме на цю професію. Уміння радіти навіть маленьким перемогам – ознака того, що робота організатором свят підійде дитині.

  • Має лідерські якості

Кожен фахівець з організації заходів – лідер по своїй натурі. Так що якщо дитина легко заводить знайомства, спілкується з людьми, є душею компанії, а також виступає «заводієм», то можна починати підшукувати івент вакансії.

У якій зоні ризику ваша дитина?

Цей невеликий тест допоможе зрозуміти, чи вийде з дитини фахівець з організації заходів або потрібно вибрати інший вид діяльності. Як дізнатися результат? Досить порахувати кількість ознак і порівняти з тим, що написано нижче:

  • Від 0 до 2 ознак. Можете не переживати за свою дитину і не підшукувати йому курси організатора заходів (Київ). Це показник звичайної активної, здорової і цілеспрямованої людини.
  • Від 3 до 4 ознак. Ступінь ризику досить висока, можна починати хвилюватися. А якщо дитина вже відмовляється засинати під колискові, а віддає перевагу кошторисам і фінансовим звітам, то ви стрімко рухаєтеся до неминучості.
  • Від 5 до 6 ознак. Критичний ступінь ризику. Можемо від душі вас привітати, незабаром ви отримаєте майбутнього спеціаліста, з яким можна буде поділитися досвідом і знаннями. Пора б задуматися про те, щоб відкрити власне агентство з організації заходів, вакансії в якому будуть шукати інші претенденти.

Звичайно ж, тест не дає відповіді з точністю в 100%, але ми сподіваємося, що змогли змусити вас посміхнутися. Гарного дня!